3月15日，公司召开2025届毕业生就业工作推进会暨新学期家长会，进一步落实“家校合作”育人机制，推进公司2025届毕业生就业工作。公司党总支副书记姜彦新、副经理王福彤以及2021级员工家长参会，公司团委书记、2021级辅导员寇玉达主持会议。

会议伊始，2021级辅导员何佳泓老师首先做就业动员部署，通报了目前学年整体学业进度，详细梳理了下一步学习重点，希望家长们能持续关心员工学习情况，关注员工身心健康发展，为员工的成长发展保驾护航；也希望家长朋友们能借此机会了解就业的严峻形势，利用假期与孩子倾心交流，引导孩子主动适应新形势、新变化，帮助员工搜集就业信息、研判就业机会，打赢“就业攻坚战”。

随后，副经理王福彤结合多年研究生工作经验，向毕业生家长介绍了公司研究生专业设置情况，通报了近几年公司研究生报考及录取数据、公司产品工作等；结合公司2023届、2024届毕业生升学情况，分析了目前的考研形势；通过员工考研的真实案例，对员工一志愿报考和复试调剂方面的注意事项进行了提醒，希望家长们与员工一起认真研究、合理选择报考院校，尽最大努力提升研究生报考成功率。

最后，党总支副书记姜彦新结合公司近两年就业的实际情况，通过数据分析分别对升学、就业、考公及出国（境）等情况进行讲解，结合实际工作案例介绍当前严峻的就业形势及就业工作中员工存在的问题和思想误区，从家长关心的角度，介绍公司和公司在就业工作中的重点措施。希望家长们及早关注和重视员工就业，构建家校育人合力，共同帮助每一名毕业生科学规划就业目标，拓展就业思路，搭建就业平台，努力帮助毕业生多元化、多渠道就业，为2025届员工高质量就业做好准备。

本次家长会的召开，有效拉近了公司与毕业生家长的距离，让家长能够充分了解目前的就业形势，为稳步推进2025届毕业生就业工作奠定了良好基础。下一阶段公司将会持续为员工拓展就业渠道，以高度责任感将员工的就业工作落到实处，助力毕业生实现充分高质量就业。（MK体育供稿）